La Batería de Riesgo Psicosocial no solo se enfoca en la salud mental, sino que también abarca el bienestar integral de los empleados, incluyendo aspectos como el equilibrio entre la vida laboral y personalized, la carga de trabajo adecuada y las relaciones interpersonales en el trabajo.
Esta es una de las razones legales más usadas por las entidades pues el numeral 5.thirteen dice explícitamente que es potestad del empleador su aplicación.
Saber qué significa una puntuación o un dato determinado en un contexto concreto y en relación con una persona o un grupo determinado, suele requerir la participación del experto conjuntamente con la de las personas directamente implicadas.
“hasta tanto permanezcan los hechos que dieron lugar a la Emergencia Económica, Social y Ecológica … las entidades públicas deben estar… preparadas para dar cumplimiento a las directrices tomadas por el gobierno”.
Es decir, que la Psicosociología no persigue solamente la minimización de los aspectos negativos del trabajo sino que debe incluir entre sus objetivos la potenciación de aquellos aspectos positivos que pueden ser fuente de satisfacción.
Por esto, en este artículo te presentaremos algunos de los factores básicos que deben ser tomados en cuenta relacionados con las baterías de riesgo psicosocial en Colombia.
La Batería de Riesgo Psicosocial, por tanto, se presenta como un recurso indispensable en el camino hacia la excelencia empresarial y el bienestar integral de los trabajadores.
Análisis de los here resultados y elaboración de un informe. Esta fase de análisis debe permitir encontrar las causas de la existencia del problema o problemas, es decir, el origen de unas posibles malas condiciones psicosociales de trabajo. En la determinación de estas causas hay que tener en cuenta que un problema concreto puede tener diversos motivos y que hay que tratar de identificar las causas «reales» y no sólo las «aparentes». Si el análisis se queda en la identificación de la causa aparente, se puede descubrir que, tras get more info tomar medidas, el problema de fondo persiste, y que pese a estas mejoras los trabajadores tienen la sensación de que sus condiciones de trabajo no han cambiado realmente.
Apoyo psicológico: Ofrecer servicios de apoyo emocional y psicológico a los empleados que lo necesiten.
Otra de la razones legales con la que se puede justificar la administración de la Batería Psicosocial hoy es que para interpretar la Circular 064 de 2020 se debe tener en cuenta la pirámide de Kelsen.
Por otra parte, el conocimiento del contexto nos ayudará en las fases posteriores de interpretación de los datos y de determinación de acciones de mejora.
Identifica los niveles de estrés experimentados por los trabajadores, considerando tanto factores intralaborales como extralaborales.
Un entorno read more laboral saludable y libre de riesgos psicosociales contribuye a aumentar la motivación y el compromiso de los colaboradores, lo que se traduce en una mayor productividad y eficiencia en here las tareas diarias.
La sexta razón para justificar la aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial durante la emergencia sanitaria es que se debe apelar al espíritu de la Round more info 064 de 2020 para interpretar que esta tiene por intención intervenir el riesgo psicosocial, en lugar de considerar que esta norma prohíbe aplicar la Batería en pandemia.